Siirry pääsisältöön

Kohti uutta valtuustokautta!

Kuntavaalit 2021 ovat ohi. Tai ovathan ne olleet ohi jo melkein kuukausi sitten, mutta vaalien jälkeiset puolueiden väliset neuvottelut paikkajaosta ovat jatkuneet vaalien jälkeen. Ensinnäkin haluan kiittää vielä koko sydämestäni kaikkia minua, muita demareita ja ihan ketä vain äänestäneitä!

Tänään lehdessä julkaistiin jo tieto siitä, että tulen olemaan tulevalla valtuustokaudella Rautjärven kunnanhallituksen puheenjohtaja. Saappaat ovat isot ja muutos hieman jännittää, mutta otan nöyrin mielin haasteen vastaan ja haluan olla mukana kehittämässä kotikuntaamme sen kärkipaikalta. 

Viime valtuustokauden aikana olen valitettavasti huomannut yksittäisten valtuutettujen osalta ikävää käyttäytymistä muita valtuutettuja kohtaan. Mielestäni muiden valtuutettujen nimittely, mustamaalaaminen ja asioiden vääristely sosiaalisessa mediassa ei kuulu hyviin käytöstapoihin ja toivon, että saamme kitkettyä tällaisen käytöksen pois tulevalla valtuustokaudella, sillä mielestäni tällainen käytös ei palvele ketään tai aja keidenkään ihmisten asioita. Näen itse ennemminkin saumattoman yhteistyön yli puoluerajojen parempana vaihtoehtona ajaa ihmisten asioita kun sen, että muista valtuutetuista levitellään perättömiä juoruja ja asioita vääristellään. 

"Hyvät tavat kuuluvat kaikille ja myös politiikkaan, päätöksentekoon ja työelämään. Hyvä käytös lähtee aina toisten ihmisten kunnioittamisesta. Hyvät tavat, kohtelias käytös, toimiva vuorovaikutus ja erilaisuuden ymmärtäminen ovat myös jokaisen kunnanvaltuutetun taitoja." Merja Hyvärinen, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Omien vaaliteemojeni lisäksi pidän tätä yhtenä tärkeänä edistettävänä asiana tulevan valtuustokauden aikana. Haluan myös haastaa kaikki Rautjärven sekä muiden kuntien kunnanvaltuutetut ja varavaltuutetut sitoutumaan Työturvallisuuskeskuksen käytöskampanjaan, joka kehottaa kuntapolittiikkoja miettimään omaa käytöstään sillä me toimimme esimerkkinä käytöksellämme lapsille ja nuorille. 

Uusi valtuustokausi alkaa 1.8.2021. Lautakuntapaikkojen nimitykset ovat osittain vielä keskeneräiset, mutta toivottavasti pian julkaisukelpoiset. Toivotan koko sydämestäni kaikille valtuutetuille ja varavaltuutetuille voimia ja viisautta alkavalle valtuustokaudelle. Toivottavasti tuleva valtuustokausi ei olisi aivan yhtä värikäs kuin edellinen, jota esimerkiksi koronapandemia väritti huomattavasti. 




Lisätietoja Työturvallisuuskeskuksen kampanjasta: https://ttk.fi/ajankohtaista/blogi/olethan_hyvin_kayttaytyva_kuntavaaliehdokas_ja_kunnanvaltuutettu.10174.blog#baf61e2a

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Kuka voisi kellot seisauttaa ja tämän järjettömyyden pysäyttää?

  Hyvinvointialueet eivät toimineet täydellisellä rahoitusmallilla ensimmäisestä päivästä lähtien. Kaikki tiesivät sen. Jo hyvinvointialueiden suunnittelu- ja käynnistysvaiheessa asiantuntijat varoittivat, että rahoitusmalli on alimitoitettu ja että lopulta lasku tulee hoitohenkilöstölle, asiakkaille ja potilaille. Sen sijaan, että rahoitusmallia olisi tarkasteltu nopeasti uudelleen, päätettiin odottaa ja katsoa, mitä tapahtuu. Nyt me näemme, mitä tapahtuu. Näemme sen Etelä-Karjalassa, näemme sen Lapissa, näemme sen ympäri Suomea. Hoitajia irtisanotaan tilanteessa, jossa heistä on jo valmiiksi huutava pula. Perheiden, ikäihmisten, lasten ja sairastavien palvelut kapenevat. Turvallisuus horjuu — ei hoitohenkilöstön ja pelastajien takia, vaan siksi, ettei heitä ole enää riittävästi. Hallitus olisi voinut puuttua. Olisi pitänyt puuttua. On edelleen mahdollista puuttua — mutta aika ei ole meidän puolellamme. Tämä järjettömyys tulee pysäyttää nyt heti, aikaa ei ole enää odottaa. ...

Musta joulu saapuu Etelä-Karjalaan

Etelä-Karjala elää raskaita aikoja. Hyvinvointialueen YT-neuvottelut ovat päättyneet ja lopputulos koskettaa meitä kaikkia. Lokakuussa alkaneet neuvottelut olivat laajat, neuvotteluiden piirissä oli noin 5 500 henkilöä ja alkuperäinen vähennystarve oli peräti 565 henkilötyövuotta. Neuvottelujen aikana etsittiin kuumeisesti vaihtoehtoja, jotta irtisanomisia voitaisiin välttää. Henkilöstö osallistui aktiivisesti sopeutuskohteiden ideointiin ja heidän ehdotuksensa säästivät jopa 80 työpaikkaa. Silti lopputulos on raskas: enintään 317 vakituista virkaa ja tehtävää päättyy irtisanomisen kautta, lisäksi 81 tehtävää jätetään täyttämättä ja noin 140 määräaikaista työsuhdetta ei jatku ensi vuonna. Kokonaisuudessaan vakituinen henkilöstö vähenee jopa 7 prosenttia vuoden 2026 loppuun mennessä. Nämä eivät ole vain numeroita – nämä ovat ihmisiä, perheitä ja ammattilaisia, jotka ovat tehneet arvokasta työtä meidän kaikkien hyvinvoinnin eteen.    Miksi tähän jouduttiin? Taustalla o...

Itsenäisyyspäivän puhe 6.12.2025, Simpeleen kirkko

  Hyvät rautjärveläiset, arvoisat juhlavieraat, tänään me kokoonnumme yhteen juhlimaan Suomen itsenäisyyttä — maamme tärkeintä juhlapäivää. Täällä kirkossa, hiljaisuuden ja arvokkuuden keskellä, on hyvä pysähtyä sen äärelle, mitä itsenäisyys meille merkitsee.   Eilen sain olla puhumassa Rautjärven 6.-luokkalaisten itsenäisyyspäivän juhlassa. Kerroin heille ajatuksia, joita olin kerännyt eri-ikäisiltä lapsilta siitä, mitä sana Suomi heille merkitsee. Nuo lasten vastaukset olivat ihania ja osuvia: luonto, järvet, metsät, puhtaus, turvallisuus ja Suomen lippu. Pienet, mutta merkitykselliset sanat.   Kun lapsi sanoo, että Suomessa on hyvä ja turvallinen olla, se on viesti meille aikuisille: olemme onnistuneet rakentamaan maan, jossa lapsen mieli saa levätä ja jossa arki on turvattua. Se on suuri kiitos heiltä, jotka ovat eläneet ennen meitä — ja myös muistutus siitä, että vastuu jatkuu meillä.   Itsenäisyyspäivänä meidän on hyvä muistaa menneitä sukupolvi...